1月19日,集團黨委副書記王澎同志帶領(lǐng)相關(guān)部室人員到滄廊(京滬)分公司進行2021年度工作績效考核并與滄廊(京滬)分公司各部室、基層單位負責人及職工代表進行了座談。
考核組首先聽取了滄廊(京滬)分公司工作匯報。王澎書記指出滄廊(京滬)分公司在工作創(chuàng)新、“雙控”落地、“一站一特色”活動、“戴黨徽、亮身份”等方面取得了一定的工作成績,希望在2022年創(chuàng)新工作思路,爭取更大的成效,為交發(fā)集團發(fā)展貢獻力量。
隨后,現(xiàn)場考核組通過查看收費現(xiàn)場、查閱資料、實地交流調(diào)研等方式,對滄廊(京滬)分公司收費業(yè)務、機電管理、黨建工作、信訪維穩(wěn)、財務管理、人力資源、日常養(yǎng)護、審計法務、安全生產(chǎn)、紀檢監(jiān)察、綜合管理等方面的工作開展了考核。座談組按照考核要求抽取了18名職工。座談內(nèi)容圍繞滄廊(京滬)處領(lǐng)導班子在思想政治建設,經(jīng)營管理水平,班子自身建設,企業(yè)文化建設,反腐倡廉等方面的開展情況以及大家對集團公司未來的發(fā)展、建設的意見及建議進行展開。
最后王澎書記強調(diào):此次考核工作不但是對年初既定目標完成情況的考核,同時也要挖掘各單位的工作亮點,以達到各單位互相借鑒、共同促進的目的。為2022年各項工作的開展開好局、起好步,打下良好的基礎(chǔ)。