1月19日，集團黨委副書記王澎同志帶領(lǐng)相關(guān)部室人員到滄廊（京滬）分公司進行2021年度工作績效考核并與滄廊（京滬）分公司各部室、基層單位負責(zé)人及職工代表進行了座談。

考核組首先聽取了滄廊（京滬）分公司工作匯報。王澎書記指出滄廊（京滬）分公司在工作創(chuàng)新、“雙控”落地、“一站一特色”活動、“戴黨徽、亮身份”等方面取得了一定的工作成績，希望在2022年創(chuàng)新工作思路，爭取更大的成效，為交發(fā)集團發(fā)展貢獻力量。

隨后，現(xiàn)場考核組通過查看收費現(xiàn)場、查閱資料、實地交流調(diào)研等方式，對滄廊（京滬）分公司收費業(yè)務(wù)、機電管理、黨建工作、信訪維穩(wěn)、財務(wù)管理、人力資源、日常養(yǎng)護、審計法務(wù)、安全生產(chǎn)、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合管理等方面的工作開展了考核。座談組按照考核要求抽取了18名職工。座談內(nèi)容圍繞滄廊（京滬）處領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)，經(jīng)營管理水平，班子自身建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，反腐倡廉等方面的開展情況以及大家對集團公司未來的發(fā)展、建設(shè)的意見及建議進行展開。

最后王澎書記強調(diào)：此次考核工作不但是對年初既定目標(biāo)完成情況的考核，同時也要挖掘各單位的工作亮點，以達到各單位互相借鑒、共同促進的目的。為2022年各項工作的開展開好局、起好步，打下良好的基礎(chǔ)。