4月7日，集團(tuán)組織各子、分公司開(kāi)展新員工轉(zhuǎn)正考核工作，陸達(dá)公司積極配合集團(tuán)人力資源部圓滿(mǎn)完成此次考核工作。

本次考試為開(kāi)卷考試，集團(tuán)通過(guò)騰訊會(huì)議統(tǒng)一進(jìn)行線上監(jiān)考。筆試的內(nèi)容涵蓋了新員工在試用期間所學(xué)的各種知識(shí)和技能，以及對(duì)公司文化和價(jià)值觀的理解。

本次考核分由帶教導(dǎo)師評(píng)價(jià)分和筆試得分兩方面組成，一是通過(guò)導(dǎo)師對(duì)新員工考勤情況、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)熟練度、溝通協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。二是通過(guò)筆試直觀地了解到新員工對(duì)工作的掌握程度，以及他們是否具備成為一名正式員工的能力和素質(zhì)，全面、深刻地了解到新員工的學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，也讓新員工再次審視自己在試用期間的表現(xiàn)，找出自己的不足和需要改進(jìn)的地方。

此次考核使新員工更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，更加珍惜在公司的工作機(jī)會(huì)。公司對(duì)此次考核結(jié)果進(jìn)行量化分析，將以此次考核為起點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，使新員工為公司發(fā)展注入新血液、新活力。